Ленобласть участвует в программе, в рамках которой можно привлечь специалистов из других субъектов. Отмечается, что в регионе – большое количество вакансий, особенно в Кингисеппском районе.
Как рассказала ТАСС начальник отдела специальных программ и трудоустройства Алиса Давыдова 25 февраля, в рамках программы повышения трудовой мобильности Ленобласть "в среднесрочной перспективе" привлечет 500 высококвалифицированных кадров из других субъектов.
Отмечается, что 47-й регион участвует в программе с прошлого года, в 2025-м федеральный центр выделил денежные средства на реализацию. Как рассказала Давыдова, на данный момент в Ленобласти наблюдается низкий уровень безработицы и большое количество вакансий. А программа позволяет сотрудничать с регионами, где большое количество кадров.
По словам специалиста, речь идет о привлечении в регион именно высококвалифицированных специалистов, это инженеры, лаборанты химического производства, мастера технологического оборудования, электромонтеры линейного оборудования и другие.
"Для участия работодатель должен обратиться в кадровый центр Ленинградской области и обеспечить привлечение 75 тыс. рублей на одного работника. В общей сложности 300 тыс. рублей будет выплачено единовременно человеку, который переедет в регион", - говорится в сообщении.
Реализация программы рассчитана на три года - с 2025-го по 2027-й.
"На сегодняшний день 68 тыс. вакансий в Ленинградской области, практически половина из них относится к Кингисеппскому району. Эта потребность связана со строительством крупных инвестиционных объектов, период потребности примерно 2027-2028 год составляет",- сообщил и.о. председателя комитета по труду и занятости Ленинградской области Тимофей Котов.