По данным исследования hh.ru каждый второй опрошенный в Петербурге наблюдает у себя признаки эмоционального выгорания — об этом заявили 50% респондентов из Северной столицы в начале этого года. Результаты опроса есть у 47news.
По сравнению с прошлогодними показателями число таких людей не снизилось ни на один процент и держится на стабильно высоком уровне. Кроме того, ещё 33% испытывают на работе хроническую усталость. Получается, что в сумме лишь 17% работников в Петербурге на данный момент пока не подвержены выгоранию и не чувствуют постоянную усталость на работе.
Чаще всего о выгорании заявляют, как и в прошлом году, представители сферы управления персоналом и тренингов (53% представителей этой области), работники сферы науки и образования (53%), а также работники административной сферы (52%), маркетологи, представители сферы транспорта и логистики (по 50% в каждой области).
Меньше всего тех, кто жалуется на выгорание на данный момент зафиксировано среди юристов, начинающих специалистов и строителей. При этом среди представителей этих же трёх сфер зафиксирован наибольший уровень хронической усталости, которую люди испытывают на работе. Таким образом, это одни из первых претендентов на попадание в список выгоревших работников.
При этом респонденты признаются, что на данный момент в условиях сложной экономической обстановки им стало сложнее отказаться от нелюбимого места работы. Так, лишь 18% петербуржцев откажутся трудиться на старом месте работы, если оно их не устраивает и уволятся. С другой стороны, 43% готовы работать на нелюбимом месте, если их будет устраивать зарплата, 16% готовы смириться с рабочими проблемами, если коллектив не будет их раздражать. 17% петербуржцев готовы терпеть нелюбимую работу ради карьерного роста.
А вот 41% петербуржцев уже находятся на нелюбимой работе и не бросают её, потому что по их мнению у них нет выбора (сложно найти быструю замену, нельзя сделать перерыв в работе из-за постоянной кредитной нагрузки, никто в семье больше не работает и т.п.).