Эксперты hh.ru проанализировали потребности бизнеса в начале 2024 года и выяснили, каких специалистов чаще всего сейчас ищут компании Ленинградской области, а также какие профессии будут в топе на протяжение года. Результаты исследования есть у 47news.

За последние 30 дней местные работодатели разместили более 14 тыс. вакансий. По числу объявлений о работе и спросу лидируют рабочие (более 5 тыс. или 31% вакансий от всего объема за месяц). На втором месте по спросу и востребованности у бизнеса – специалисты по продажам (почти 4 тыс. новых вакансий). На третьем месте у местных работодателей – работники розничной торговли и сервисного обслуживания (более 3 тыс. предложений о работе). Также в регионе растёт потребность в производственниках – почти 3 тыс. вакансий за месяц, что на 64% больше, чем в прошлом году.

При этом в Ленобласти нет ни одной сферы, где было бы зафиксировано падение спроса на персонал в начале года.

Ленобласть – регион, в котором активно развиваются сразу несколько кластеров, которым всегда будут необходимы работники и специалисты.

К таким кластерам в первую очередь относится промышленность и особенно тяжелое машиностроение. Это значит, в 2024 году в регионе всё также будут востребованы как представители рабочих профессий (токари, сварщики, монтажники, наладчики), так и специалисты-инженеры.

Также регион активно развивает туристическую сферу, потому всё также в топе по спросу у бизнеса будут держаться как работники для horeca (официанты, администраторы, кухонные персонал и повара), а также специалисты, разбирающиеся в туристической сфере (менеджеры по продажам, менеджеры по развитию бизнеса, эксперты по туризму, гиды).

Между тем для поддержания и развития основных структур (ЖКХ, медицина, образование, логистика) работодателям потребуются тоже новые работники (дворники, уборщики, механизаторы, сантехники, врачи, фельдшеры, преподаватели, водители, машинисты, курьеры и др.)

Во что "инвестировать" соискателям в 2024 году:

Развитие кроссфункциональности;

Коммуникации, переговоры, управление командами онлайн;

Формирование сообществ, нетворкинг;

Саморазвитие, работа с внутренними ограничениями;

Управление VQ, Life-long learning;

Творчество, креатив, юмор.