Нехватка работников по итогам первого квартала 2023 года выросла в сравнении с предыдущими тремя месяцами, следует из проводимого Центробанком "Мониторинга предприятий". По их оценкам, текущая обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений с начала наблюдений ЦБ (с 1998 года) и составила минус 18 баллов, пишет "Коммерсант".
Наиболее острой проблема остается для обрабатывающих производств (минус 28 баллов), для предприятий промышленности (минус 25), водоснабжения (минус 23), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла). Наименьший дефицит сотрудников — в продажах автомобилей (минус 10), в оптовой торговле (минус 13) и в сфере услуг (минус 14).
На фоне рекордно низких оценок обеспеченности работниками опрос ЦБ фиксирует позитивные ожидания работодателей от перспектив найма в ближайшие месяцы. Предприятия рассчитывают увеличить численность работников, особенно в обработке, строительстве, торговле, в сфере транспортировки и хранения, водоснабжения и водоотведения. Это может быть связано с сезонным выходом на рынок труда новых специалистов, заканчивающих колледжи и вузы. В этом году Минтруд "сводит" их с работодателями на "Всероссийской ярмарке трудоустройства", на которой представлено более 330 тыс. вакансий. Часть работодателей может надеяться на государственные программы обучения и переобучения работников — как ранее сообщил глава Минтруда Антон Котяков, сейчас в рамках нацпроекта "Демография" обучение проходят 28 тыс. человек.