Эксперты hh.ru проанализировали, как на фоне частичной мобилизации изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость. Результаты исследования имеются в распоряжении 47news.
На предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в России. В Ленинградской области временную занятость предлагают 7% от всех вакансий региона (это 1% от всех "временных" вакансий страны).
За последний месяц количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с началом осени, в Ленобласти на 18%.
Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа "временных" вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).
Наиболее часто временный персонал ищут работодатели Москвы (19% от всех "временных" вакансий открыты именно в столице), Санкт-Петербурга (10%), Московской области (7%), а также Свердловской области и Краснодарского края (по 4%).
"Согласно постановлению правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. <...> В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: "На время исполнения обязанностей сотрудника ...". Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника", - рассказала юрист hh.ru Татьяна Нечаева.