Работодатель не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие, но обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания или конференции работников.

Об этом в специальном письме напомнила заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства Ленинградской областной прокуратуры Светлана Королева.

Надзорный орган напоминает, что участие в забастовке является добровольным – никто не может быть принужден к участию в стачке или отказу от него. Решение об объявлении забастовки принимается собранием работников организации, в которой должно принять участие не менее половины всех сотрудников, либо конференцией не менее двух третей делегатов трудящихся. Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать им. Кроме того, при невозможности созвать собрание или конференцию стачком имеет право собрать в поддержку проведения забастовки подписи более половины работников.

О начале предстоящей стачки работодателя следует уведомить в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней.

Сотрудников, принявшие участие в забастовке, признанной судом незаконной, руководство компании вправе привлечь к дисциплинарной ответственности. А вот на организаторов стачки, не прекративших забастовку после принятия соответствующего судебного решения, может быть возложена обязанность возместить причиненные работодателю убытки. Также административная ответственность грозит работникам отдельных отраслей и предприятий (транспорта, связи и т.д.), право которых на забастовку ограничено законом.

Напомним, в Санкт-Петербурге за последний год не рассматривалось споров о признании забастовок незаконными, тогда как в Ленинградской области было принято два решения: 22 декабря служители Фемиды удовлетворили иск ЗАО «Форд Мотор Компани» к первичной профсоюзной организации и инициативной группе по организации стачки (в том числе Алексею Этманову), а 5 марта аналогичное решение Ленинградский областной суд вынес по иску лужской компании «Форесия АДП», работники которой организовали предупредительную забастовку.

Напомним также, что на всеволожском "Форде" с 1 июня может начаться забастовка. Как подчеркнули в профсоюзе, забастовка будет бессрочной, возможна остановка конвейера. Такое решение вызвано тем, что добиться улучшения условий труда и прийти к компромиссу с руководством завода путем переговоров не удалось.