Как поступать с теми, кто не желает прививаться, бизнесу объяснили пошагово. Юридически всё крепко. Вопрос к властям - почему раньше не начали.

Комитет по труду и занятости правительства Ленобласти 28 октября проведёт онлайн-консультацию для работодателей региона. На ней объяснят, как невакцинированного от "ковида" сотрудника нужно отстранять от работы. Причем без сохранения зарплаты. Первый такой семинар прошёл в минувшую пятницу, но интернет-площадка не смогла вместить всех желающих, их было более 3 тысяч. Уже сообщалось, что бизнесу грозит приостановка деятельности, если не будет привит нужный процент сотрудников.

Теперь коммерсантам дали инструмент.

Как рассказали 47news в комитете по труду, если работник отказывается от вакцинации:

  • Работодателю необходимо получить от него письменный отказ от вакцинации.
  • Затем издать приказ об отстранении сотрудника без сохранения зарплаты.
  • Форму приказа можно разработать самостоятельно. В нём должны быть ФИО, должность, основание и срок.
  • Срок отстранения либо до вакцинации, либо на период "эпиднеблагополучия". (Видимо, трактовать можно широко - вплоть до окончания пандемии - ред.)
  • С приказом ознакомить под подпись.
  • Два исключения: медотвод либо менее полугода с момента болезни. Последнее подтверждается исключительно записью на Госуслугах.
  • Трудовой стаж на период отстранения не идёт.
  • До 1 ноября сотрудники должны получить первый компонент вакцины (или привиться "Спутником Лайт"), до 1 декабря - второй. Отстранять можно с первого дня зимы.

Первый правовой гвоздь в спину антипрививочников - статья Трудового кодекса "Отстранение от работы". Оно возможно не только в случаях, предусмотренных кодексом, годятся и "иные нормативные акты РФ". И они есть. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" даёт право главным санитарным врачам регионов выносить постановления о проведении вакцинации граждан в зависимости от эпидобстановки. А с ней у нас дрянь.

25 октября новый антирекорд - за сутки почти 38 тысяч новых случаев коронавируса. Умерло более тысячи, и такие потери все последние дни. Для мирного времени цифра лютая. Для немирного - тоже.

Главный санитарный врач Ленобласти, руководитель регионального Роспотребнадзора Ольга Историк подписала постановление 8 октября. В нём перечислены категории граждан, "подлежащие обязательной вакцинации". Список на полторы страницы. Не менее 80% сотрудников нужно привить в общепите, транспорте, сфере услуг, фитнес-центрах, банках, МФЦ, сфере ЖКХ, культуре, на государственной и муниципальной службе, на крупных промышленных и аграрных предприятиях. В медицинских, образовательных и социальных учреждениях планка ещё выше - вакцинированных должно быть не менее 95%.

Исключения только при медотводе.

Требование "привить" касается обеспечения условий – например, предоставления отгула либо организации выезда медицинской бригады на место работы. Так делают крупные предприятия.

Важное от комитета по труду на вопросы предпринимателей:

  • Не имеет значения, если на предприятии уже достигнут необходимый процент - правила отстранения непривитых сохраняются.
  • В процент входят и сотрудницы в декрете, и те, кто в длительной зарубежной командировке.
  • Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению.

Ещё один правовой дюбель - федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". По нему, отсутствие прививки влечёт отказ от приёма на работу или отстранение от работ, "выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями".

В законе "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" есть и статья "Обязанности граждан". Они должны выполнять требования предписания главного санитарного врача региона. И "не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания".

Постфактум, к властям пара вопросов. Если юридически всё так крепко сшито и закон позволяет - почему только сейчас начали. Тактические решения же отдали на откуп регионам. Ещё вдогонку - если начать можно было раньше, значит ли это, что часть умерших могут записать на свой счёт руководители от Кремля и дальше по вертикали. Если она, конечно, есть.

Виктор Смирнов,
47news

Как сообщила 25 октября "Фонтанка", с 15 ноября у работодателей Петербурга появится возможность отстранять от работы сотрудников за отказ сделать прививку от COVID-19. Правовым основанием является постановление главного санитарного врача города, которое предписывает представителям ряда сфер вакцинировать 80% от штата, сообщила в ходе пресс-конференции заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева.