Тосненской городской прокуратурой проведена проверка исполнения санитарного и трудового законодательства в клинике ООО "Гинимед", оказывающей платные медицинские услуги в городе Тосно Ленинградской области.

Как сообщили 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, в ходе проверки установлено, что, несмотря на фактически трудовые отношения, администрацией клиники с сотрудниками заключены контракты, а не трудовые договоры. При этом имеются приказы о приеме на работу, предоставлении отпуска и внутреннем совместительстве и депремировании, а у некоторых работников внесены записи в трудовую книжку.

В нарушение Трудового Кодекса РФ в контрактах работников, подписанных с ООО "Гинемед", не указаны условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Оплата в клинике производится наличными через кассу, порядок оплаты никакими приказами не установлен.

Помимо этого, контрактом не установлен режим рабочего времени и времени отдыха и условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение трудового законодательства установлен порядок увольнения из ООО "Гинемед" при условии письменного уведомления сотрудника за два месяца.

Контрактом установлено, что в случае нарушения работнику снижается размер заработка до минимального гарантированного государством уровня, а также предусмотрено наложение взыскания в соответствии с законодательством. Таким образом, не установлены пределы материальной ответственности работника перед работодателем, так как размер оплаты труда контрактом не определен.

Выявлен факт непрохождения в срок контрольного медицинского флюорографического обследования врачом клиники, что может повлечь причинение вреда как работнику, так и пациентам.

Тосненской городской прокуратурой в отношении директора ООО "Гинимед" возбуждены административные дела за нарушение законодательства о труде и нарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия. Кроме того, в адрес медицинской организации внесено представление об устранении нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.