По Трудовому кодексу РФ, количество рабочих и выходных дней в месяце не должно влиять на размер зарплаты у сотрудников, которые получают оклад. Однако есть месяцы, в которые один рабочих день стоит дороже, а в других — дешевле, рассказала "Известиям" директор по персоналу сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.
"О выгодных и невыгодных месяцах для отпуска принято говорить, так как формулы расчета зарплаты и отпускных различаются. Например, при расчете средней зарплаты берутся только отработанные фактически дни, а при отпускных — календарные. Поэтому стоимость рабочего дня при расчете зарплаты может отличаться от месяца к месяцу в зависимости от количества рабочих дней. С точки зрения финансовой выгоды будет рациональнее брать отпуск в месяц, когда выходных и праздников меньше, а рабочий день — дороже. И наоборот, запланировав отдых в месяц, в котором много выходных дней, стоимость одного рабочего дня будет выше, чем среднедневного заработка, а ведь именно этот показатель берется для расчета отпускных", — сказала она.
Исходя из производственного календаря, который был утвержден правительством РФ, в 2024 году наибольшее количество рабочих дней будет в июле, октябре и августе: по 23 в июле и октябре и 22 в августе. Эти месяцы можно считать самыми выгодными для отпуска для тех специалистов, которые работают по графику работы 5/2 и отдыхают все отмеченные в производственном календаре выходные праздничные дни, пояснила Санина.
"Самыми невыгодными будут, соответственно, самые короткие с точки зрения количества рабочих дней месяцы. В 2024 году это январь (17 рабочих дней), июнь (19 рабочих дней), а также февраль, март и май, в каждом из этих месяцев по 20 рабочих дней", — заключила она.