Поддержка и внимание со стороны работодателя очень важны, считает более 50% россиян, прошедших опрос Райффайзенбанка.
Как сообщает 22 августа ТАСС, за то, что внимание и поддержка - необходимый фактор для комфортной работы, высказались 52% россиян.
"Столько же хотели бы получать поддержку работодателя в различных сферах жизни: страхование здоровья, помощь в трудных жизненных ситуациях, корпоративные скидки и льготы, возможности для досуга и занятий спортом", - говорится в исследовании.
Наличие гибкого графика и частичная удаленка также названы атрибутами комфортной работы.
Без дружеских отношений в коллективе некомфортно 65% опрошенных.
"В условиях удаленки или гибридного режима руководителям особенно важно уделять внимание поддержанию отношений в команде. Умение управлять распределенными командами, мотивировать людей, не будучи рядом с ними, вовремя замечать моменты, когда сотрудники начинают перегорать, и удаленно поддерживать их эмоционально - это новый вызов, с которым менеджерам предстоит научиться работать", - считает исполнительный директор, руководитель отдела по подбору персонала Райффайзенбанка Ольга Полковникова.
Опрос проведен среди 2 тыс. жителей крупных городов России. Более 70% опрошенных работают в найме.Половина опрошенных имеют доход 30-60 тыс. рублей.