Минтруд разработал законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, пишет "КоммерсантЪ".
Для этого ведомство предлагает использовать в современной версии Трудового кодекса советские акты по учету рабочего времени — об этом в четверг после заседания правительства сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин. "Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учета рабочего времени",— пояснил он.
Проект Минтруда предусматривает включение в ТК действующих в настоящее время положений по учету рабочего времени — например, возможности установления по соглашению между работником и работодателем как неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели. Также предлагается исключить учет работы в выходные и нерабочие праздничные дни при подсчете сверхурочных часов, чтобы избежать их двойного учета — и как сверхурочных, и как праздничных.
Еще одним новым положением ТК может стать повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день — норма будет действовать в том случае, если на такой день приходится часть смены. "Эта поправка, должна увеличить выплаты работнику. Сейчас, например, те из них, кто заканчивает смену в праздничный день, не могут претендовать на повышенную оплату, так как работодатель учитывает в качестве праздничного только полный рабочий день",— поясняет управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. К работникам, которые смогут воспользоваться предложением Минтруда, относятся, например, водители общественного транспорта и иные работающие в сменном режиме.