Выборгской городской прокуратурой по поручению прокуратуры Ленинградской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в частном общеобразовательном учреждении "Школа "Лужки".
Как сообщили корреспонденту 47news в пресс-службе надзорного ведомства по Ленобюласти, установлено, что в ЧОУ "Школа "Лужки" аттестация рабочих мест по условиям труда по состоянию на 31.12.2013 не проведена, подготовка к проведению специальной оценки условий труда, а также сама специальная оценка условий труда на рабочих местах работодателя не произведены.
Также отсутствуют справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования в отношении некоторых учителей, с одним из работников не был оформлен трудовой договор при фактическом допущении его к работе.
Прокурором в отношении директора ЧОУ "Школа "Лужки" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). По результатам его рассмотрения директор признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа 4231 руб.
Также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.