Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли работающие родители приводят детей на работу, для чего они это делают, и как реагируют коллеги.
Оказалось, что 43% работающих родителей в Ленинградской области периодически приводят в офис своих детей. Чаще всего не желают расставаться со своим чадом представители сферы "Наука/Образование" (81%), реже – работники сфер искусства (58%) и медицины (51%).
В большинстве случаев (53%) причина такой привязанности банальна – работающим родителям не с кем оставить детей дома. Кроме того, почти каждому пятому не терпится познакомить ребенка со своими коллегами, а еще для 13% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина. Интересно отметить, что каждый десятый приводит ребенка на работу с целью познакомить его с "ремеслом", мечтая о том, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело.
По мнению 58% работников, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 14% из них, в то время как 61% относятся к подобным посещениям нейтрально, а каждый четвертый и вовсе высказывается резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 3 466 сотрудников российских компаний.
47news