Всеволожская городская прокуратура Ленинградской области провела проверку соблюдения трудового законодательства на заводе "Антолин".
Как в среду, 6 ноября, сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, 5 ноября в 18.15 в 97 ОП УМВД России по Всеволожскому району поступила информация о том, что рабочие ООО "Антолин групп", расположенного по адресу: Ленинградская область, Всеволожский район, д. Новосаратовка, промзона "Уткина Заводь", в количестве 22 человек, объявили забастовку.
В 19.30 на территории указанного предприятия сотрудниками полиции были задержаны 10 человек, не работающих на нем. Указанные лица доставлены в 97 ОП и в отношении них составлены протоколы об административном правонарушении по ст. 20.17 КоАП РФ.
Всеволожский городской прокурор выехал на место, где провел встречу с представителями трудового коллектива, разъяснил право на забастовку и порядок ее проведения в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ.
Также прокуратурой организована проверка трудовых прав граждан на данном предприятии и правил охраны труда, для ее проведения привлечены контролирующие органы.
Установлено, что среднесписочная численность работников организации за апрель 2013 года составляет 268 человек, в том числе инвалидов 0 человек. В счет квоты создано 8 мест по специальности "уборщица", являющейся, в свою очередь, сквозной, непостоянной.
Документы, регламентирующие трудовые отношения с инвалидами, трудоустраиваемыми в счет квоты, противоречат федеральному законодательству. Установлена обычная (нормальная, а не сокращенная) продолжительность рабочего времени; отпуск продолжительностью 28 календарных дней; отсутствует информация о возможности отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни; о возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы до 60 дней в году.
Не проведение в ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, не дает возможности инвалидам, при трудоустройстве в счет квоты ознакомиться с вредными и опасными факторами, противопоказаниями к труду, факторами риска, возможностью выполнения индивидуальной программы реабилитации при выполнении работы.
По фактам выявленных нарушений прокурором в суд было направлено заявление об устранении нарушений федерального законодательства. Также руководителю внесено представление, по результатам его рассмотрения виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В отношении должностного и юридического лиц вынесены постановления о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 2.5 Областного закона Ленинградской области "Об административных правонарушениях" от 02.07.2003 г. № 47-оз. В настоящее время назначено наказание в виде штрафов: 3000 рублей и 15 000 рублей соответственно, суммы штрафов уплачены.
Ситуация на предприятии остается на контроле Всеволожской городской прокуратуры.