Компания Toyota приступила к набору персонала на свой завод в Шушарах, частично формируя штат из сотрудников завода Ford во Всеволожске, сообщает dp.ru. Уже в декабре 2006 года Toyota должна выпустить в Шушарах первый автомобиль.
Подбором персонала для японского автоконцерна занимается петербургское отделение международного кадрового агентства Kelly Services. Его представители отказались комментировать ситуацию с набором сотрудников. В Toyota сообщили, что компания уже взяла на работу 70 человек из требующихся шести сотен.
По неофициальной информации Kelly Services, большинство из соискателей работы на заводе Toyota являются как бывшими, так и действующими сотрудниками завода Ford (сейчас на предприятии работают около 2 тыс. человек). В ЗАО «Форд Мотор Компани» комментировать утечку кадров к конкуренту отказались.
«От нас на «Тойоту» уходят люди. Сколько ушло, точно не скажу. Но даже 10 человек – уже удар. Основная причина – японцы предлагают на 2 тыс. рублей больше, при этом сотрудники завода еще год ничего не будут делать, а будут только учиться и по миру разъезжать», – говорит Алексей Этманов, председатель профсоюзного комитета ЗАО «Форд Мотор Компани». По его словам, сейчас средняя зарплата на всеволожском Ford составляет 17,5 тыс. рублей в месяц. Этманов отмечает, что «Тойота» сильно облегчает себе задачу, получая готового специалиста, ведь, например, на обучение сварщика уходит около 3 месяцев. А специфика на автозаводах примерно одна и та же.
«Думаю, подавляющее большинство работников «Форда» хотели и хотят перейти в «Тойоту» – и не из-за денег, а из-за престижа. Эта компания – лучшее, что сегодня есть в автопроме. «Форд» стал источником кадров для других, но он прекрасно знал, на что шел», – отмечает Борис Рохин, консультант Ward Howell International (компания занимается консультированием в области топ-менеджмента, консультировала Toyota).
Планируется, что к концу 2009 года объем производства петербургского завода Toyota составит около 20 тыс. автомобилей в год, численность штата при этом должна составлять, по оценке самой компании, около 600 человек (при выпуске 200 тыс. машин в год необходимо 3 тыс. сотрудников).