Средняя зарплата, за которую готовы работать медицинские работники в Санкт-Петербурге, составляет 30 000 рублей. Она соответствует зарплатным ожиданиям их коллег из Ленобласти. В то же время работодатели предлагают зарплату почти в два раза ниже.
По итогам 2 квартала 2013 года Служба исследований HeadHunter проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в профессиональной отрасли "Медицина и фармацевтика", и определила размер средней предлагаемой зарплаты и соискательских ожиданий в данной сфере.
По официальным данным, средняя зарплата медработников по России составляет 25 000 рублей. Планируется, что к концу 2013 года эта цифра заметно вырастет. Между тем, большинство соискателей профессиональной сферы "Медицина и фармацевтика" готовы лечить пациентов не менее, чем за 30-40 тысяч рублей. Об этом свидетельствуют данные Службы исследований HeadHunter. Средняя предлагаемая заработная плата в целом по Петербургу за 2 квартал 2013 года составляет 34 000 рублей.
Минимальная заработная плата, которую предлагают работодатели медицинским работникам в Петербурге составляет 13 500 рублей, такая же ситуация и в Ленобласти. Это цифра в два раза ниже, чем ожидания соискателей. Сотрудники в медицинской сфере востребованы, и ожидания соискателей адекватны. Максимальная предлагаемая заработная плата для медицинских работников в городе и области равна 88 000 рублей и 60 000 рублей соответственно.
На рынке труда в сфере медицины и фармацевтики на одно входящее резюме в среднем приходится одна вакансия. При этом работодатели ищут линейный медицинский персонал на зарплату ниже среднерыночной, а медики, фармацевты, провизоры и медсестры готовы рассматривать предложения от 30 тыс. руб и выше.
На первом месте среди вакансий в отрасли находятся медицинские представители - 51 % от общего числа предложений в данной сфере. За ними идут специалисты в сфере лекарственных препаратов. Лечащие врачи и медицинские техники также находятся в числе наиболее востребованных специалистов в данной сфере.
По данным HeadHunter, медики и фармацевты входт в десятку популярных профессий. Только за 1 полугодие 2013 года количество медицинских вакансий выросло на 19%. Опережают по количеству публикуемых вакансий лишь такие активные отрасли в привлечении персонала как "Продажи", "Информационные технологии", "Банки", "Бухгалтерия", "Маркетинг" и "Строительство".
За последний год заметен значительный рост спроса и предложения в профессиональной области "Медицина и фармацевтика" в регионе.
"Однако, разрыв в предлагаемой в вакансиях заработной плате с ожиданиями соискателей может значительно осложнить подбор сотрудников, а медицинских специалистов может сподвигнуть к уходу из профессии", - комментирует представитель HeadHunter по СЗФО.