Выпускникам детских домов непросто шагнуть в жизнь. И, все-таки, власти, общественность, бизнес предпринимают сегодня серьезные усилия для того, чтобы дети-сироты получили современное образование, пришли работать в престижные компании, смогли получить достойное жилье.
С начала нового учебного года вступит в действие долгосрочная благотворительная программа «УРАЛСИБ дает надежду: образование, работа, жилье». Для реализации одного из ее этапов, в Санкт-Петербургском профессиональном лицее технологии и дизайна, являющемся базовой экспериментальной площадкой проекта, сформирована группа в составе 30 воспитанников областных детских домов. В этом учебном заведении они будут проходить подготовку по специальности бухгалтера, конечная цель которой - попасть работать в корпорацию на конкурсной основе.
Председатель областного отделения Всероссийского Детского фонда Татьяна Яковлева сообщила, что в области - около 1550 детей-сирот и 4000 - находящихся под опекой. Функционирует 28 детских домов. Сейчас на средства корпорации завершаются работы по ремонту детских домов в Лопухинке, Новом Свете и Тихвине. А начиналось сотрудничество в свое время с обычных подарков ребятам: телевизоров, стереосистем, материальной помощи малообеспеченным семьям.
Новая программа Северо-Западной региональной дирекции «УРАЛСИБ дает надежду» рассчитана на 10-15 лет. Предполагается, что в ней примут участие 75 воспитанников детских домов, в том числе, из области. С помощью бизнеса и значительных финансовых инвестиций предполагается, по сути дела, включить детей-сирот в осуществление национальных проектов «Образование» и «Жилье».
Участникам программы предстоит преодолеть несколько этапов подготовки. Первоначально речь идет о качественном освоении школьной программы и основ профессии. Затем, ребят ждут подготовительные курсы для поступления в вузы и техникумы на экономические и финансовые специальности. Будут учреждены именные стипендии и организована стажировка в корпорации. Наконец, предусмотрена подготовка выпускников к трудоустройству и участию в конкурсе на замещение вакантных должностей в ФК «УРАЛСИБ». Принятым в корпорацию на работу будет предоставлен льготный кредит на приобретение жилья.
В Северо-Западной дирекции корпорации потребность в кадрах ежегодно составляет более 5% от общей численности имеющихся здесь работников. Это означает, что у выпускников детских домов, которые успешно пройдут все этапы программы, - хорошие перспективы для профессионального, творческого роста и обустройства в жизни.