Работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области чаще других в России предлагают ДМС своим сотрудникам. К таким выводам пришли эксперты hh.ru, проанализировав льготную политику местных компаний в начале 2023 года. Результаты исследования есть у 47news.
Аналитика сервиса "Банк данных заработных плат" hh.ru в начале 2023 года показывает, что наибольшая доля льгот у компаний Петербурга и Ленобласти приходится на добровольное медицинское страхование (у 72% компаний есть такая опция в соцпакете). Чаще всего ДМС предлагают ИТ-компании, ретейл, финансовый сектор и строительные компании. На втором месте по популярности у местных компаний — корпоративная мобильная связь или её оплата (есть у 67% компаний). Чаще всего встречается в ИТ-секторе и телекоме, розничной торговле, а также у компаний из сферы перевозок и логистики. На третьем месте по доле предложений для работников — питание (оплата или компенсация), есть у каждой пятой компании в Петербурге и Ленобласти (23%). Чаще всего такой бонус предлагают работникам в сфере ретейла, ресторанно-гостиничном бизнесе и строительстве.
Реже всего местные компании страхуют жизни работников (такая льгота есть лишь в 14% компаний). Доступен такой бонус чаще всего в банковской и финансовой сфере, в ИТ-области, а также промышленном секторе.
Кроме того, 41% компаний поднимут зарплаты сотрудникам в 2023 году. В ещё 46% компаний всё решили оставить без изменений, и только в 3% — уменьшить доходы работников. Еще 10% работодателей пока не определились с тем, что делать с зарплатами.