В Минтруде предложили мотивировать работников государственной сферы нематериально. На сайте ведомства представлена методика такой мотивации.
Как отмечается, этот подход поможет повысить вовлеченность госслужащих в работу.
Согласно представленному документу, для служащих нужно создать оптимальные организационно-технические и психофизиологические условия. Так, руководителям предлагается организовать для сотрудников ежедневные пятиминутные "физкультурные паузы" и говорить им "спасибо" и "молодец". Кроме того, служащих можно награждать грамотами, ценными подаркам и сувенирами и размещать их фотографии на доске почета.
В документе подчеркивается, что руководителям следует предоставлять работникам возможности для самореализации.