Государственная инспекция труда (ГИТ) Ленинградской области начала внеплановую проверку соблюдения законодательства при увольнении сотрудников ЗАО "Семиозерское карьероуправление" в поселке Гаврилово Выборгского района.

Как сообщили 47news в ГИТ, в связи с предстоящим массовым высвобождением в ЗАО "Семиозерское карьероуправление" 14 июня состоялась встреча сотрудников инспекции и областного комитета по труду и занятости с работниками организации, целью которой являлось снижение социальной напряженности.

"В ходе встречи работникам были предоставлены консультации по вопросам предстоящего в организации высвобождения, полагающихся им выплат при сокращении численности штата, кроме того разъяснен порядок постановки на учет в центрах занятости и дальнейшего трудоустройства. В настоящее время инспекцией проводится внеплановая проверка надлежащего соблюдения ЗАО "Семиозерское карьероуправление" трудового законодательства РФ. В случае выявления нарушений по результатам проверки будут приняты все необходимые меры инспекторского реагирования",- сообщили в ГИТ.

Ранее сотрудники второго производства предприятия пожаловались в ГИТ на нарушения закона при сокращении штата. "Было объявлено о сокращении штата под подпись 22 апреля и работникам было предложено расторгнуть трудовые договоры досрочно по соглашению сторон с выплатой зарплаты за отработанное ими время за последний месяц плюс выходное пособие. А тем, кто останется и не захочет увольняться по соглашению сторон — только голый тариф. Это не законно. На сегодняшний день при средней заработной плате 40 тысяч рублей за май месяц работникам выплатили 10 тысяч рублей. Просьба коллектива выплатить зарплату полностью не возымела действия",- рассказали сотрудники ЗАО "Семиозерское карьероуправление".

По сведениям 47news, сокращению подлежат примерно 350 человек. Часть из них уже уволилась по соглашению сторон.