ООО "Тихвинский машиностроительный завод" выплатил бывшему работнику деньги после вмешательства прокуратуры.
Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, с сотрудником был заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. При этом трудовая книжка не оформлялась, выплаты. причитающиеся работнику при прекращении трудового договора не производились.
Мужчина работал оператором станков. 17 декабря 2014 с ним был заключен договор подряда, в этот же день заявитель был допущен к работе. Увольнение работодателем было произведено через несколько дней на основании акта выполненных работ от 26.12.2014 без ссылок на нормы ТК РФ.
Директор ООО "ТМЗ" Государственной инспекцией труда Ленинградской области привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф составил 4 тысячи 249 рублей.
По результатам внесенного прокурором представления заявителю произведены все положенные выплаты, внесены записи в трудовую книжку. Виновному должностному лицу завода объявлен выговор.