Государственной инспекцией труда в Ленинградской области проведена внеплановая проверка в ЗАО "СевЗапСервис". Основанием для проверки стало коллективное обращение, поступившее в Инспекцию от работников предприятия.
Как сообщили корреспонденту 47news в пресс-службе госинспекции труда по Ленобласти, в ходе проверки доводы, приведенные в заявлении, подтвердились. Так, Инспекцией выявлено, что на ЗАО "СевЗапСервис" не только нарушаются сроки выплаты заработной платы установленные на предприятии но, при этом, не выплачивается и компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, тем самым нарушены 136 и 236 статьи Трудового Кодекса РФ. Кроме того, выявлены нарушения статьи 127 ТК РФ - при увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
За допущенные нарушения ЗАО "СевЗапСервис" привлечено к административной ответственности в виде штрафа 35 217 рублей