Константин Ведерников обратился в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области с просьбой провести проверку по факту его увольнения. По итогам проверки нарушений со стороны работодателя в отношении Ведерникова не выявлено.
Как в пятницу, 16 декабря 2013 года, рассказал корреспонденту 47news руководитель государственной инспекции труда в Ленинградской области Алексей Брицун, 13 июня 2012 года Ведерников был принят на работу в ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург".
Приказом № 62/3 от 02.09.2013 по причинам экономического характера из режима работы участка производства потолочных модулей исключили ночную смену.
Уведомлением № 596 от 05.09.2013 в связи с изменением организационных условий труда работодатель сообщил о невозможности сохранения режима рабочего времени (исключением ночной смены), определенного Соглашением от 04.03.2013 "О внесении изменений в трудовой договор №92/2012 от 13.06.2012" Ведерникову К.А. С данным уведомлением он ознакомлен 05.09.2013.
Уведомлением № 595 от 05.09.2013, уведомлением № 621 от 01.10.2013, уведомлением № 643 от 23.10.2013 работодатель предложил Константину Ведерникову имеющиеся должности в организации. С вышеперечисленными уведомлениями Ведерников ознакомлен.
Приказом № 111-у от 05.11.2013 трудовые отношения с Ведерниковым К.А. расторгнуты по п.7 ст.77 ТК РФ.
Напомним, как ранее писал 47news, активисты профсоюза на заводе "Антолин", незаконно уволенные в период забастовки 4-5 ноября (19 человек) восстановлены решением прокуратуры г. Всеволожска и приступили к работе. Не вернулся на свое рабочее место лишь председатель профкома Константин Ведерников. МПРА рассматривает увольнение Константина Ведерникова как месть работодателя профсоюзному лидеру за активную профсоюзную деятельность.