С 15 января текущего года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 18 июля 2006 года №110-ФЗ, работодатели Российской Федерации вправе привлекать на работу иностранных граждан, прибывающих в безвизовом порядке из стран ближнего зарубежья, без получения соответствующего разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Правда, при этом на работодателей возлагается обязательство уведомить о таком привлечении территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (в Ленинградской области – это Управление Федеральной Миграционной Службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области). Также необходимо уведомить орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в субъекте Российской Федерации (в Ленобласти - Управление занятости населения Ленинградской области).
Как сообщил «47News» пресс-секретарь областного комитета экономического развития Александр Бутенин, в отношении иностранных граждан, прибывающих из стран дальнего зарубежья, сохраняется прежний порядок привлечения и использования иностранных работников. В этом случае соответствующие разрешения обязаны иметь как работодатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы), так и сам иностранный гражданин (разрешение на работу).
Более подробно с информацией по изменению в законодательстве Российской Федерации, регламентирующем привлечение и использование труда иностранных работников на территории Российской Федерации можно ознакомиться здесь.