Областное правительство обязало предприятия и организации со среднесписочной численностью сотрудников от 100 до 200 человек создать не меньше одного специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Соответствующее постановление подписал губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков.
В настоящее время создание «инвалидных мест» обязательно для компаний в которых работает более 300 человек. Специальные рабочие места создаются за счет собственных средств работодателей в двухмесячный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом (принятия согласованного решения с учетом характера производства). Такие места требуют дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации, разработанной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
В Санкт-Петербурге обязательная квота для приема на работу инвалидов установлена для организаций с численность работников более 100 человек. Она составляет 2,5 процента к среднесписочной численности работников.
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ.
Павел Нетупский