Начальник ГУ МВД России генерал-полковник полиции Михаил Суходольский и Уполномоченный по правам человека в Ленинградской области Михаил Козьминых провели сегодня во Всеволожске совместный прием граждан.

В таком формате прием обращений граждан к омбудсмену Ленобласти проходил впервые.

Как сообщили 47News в пресс-службе ГУ МВД РФ по Петербургу и Ленобласти, руководитель Управления Михаил Суходольский активно поддержал предложение омбудсмена совместно выслушать жалобы от заявителей, касающиеся работы органов внутренних дел. Кроме того, по указанию начальника Главка на данный прием были также приглашены члены Общественного совета при Главке и руководители территориальных подразделений ОВД, на территории обслуживания которых проживают люди, решившие обратиться к омбудсмену.

В ходе приема начальник Суходольский и Козьминых встретились с гражданами, выслушали их проблемы, вопросы и пожелания. По результатам приема, в части, касающейся работы полиции, Михаил Суходольский отдал соответствующие распоряжения, направленные на объективное разбирательство по конкретным случаям.

Кроме того, руководитель ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области заверил, что в 2012 году совместная работа руководства Главка и Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области по приему граждан будет продолжена уже на постоянной основе.

По окончании мероприятия Михаил Суходольский провел в здании УМВД по Всеволжскому району оперативное совещание, на  котором, помимо обсуждения ряда вопросов оперативно-служебной деятельности, потребовал от собравшихся руководителей искоренять формализм в своей работе и переламывать такую же ситуацию в среде подчиненных. «Все обращения и заявления граждан должны отрабатываться объективно и в полной мере. Представьте себе пример. Не всегда мы будем работать в полиции, рано или поздно станем пенсионерами, и, возможно, возникнут ситуации, когда появится необходимость обратиться за помощью в полицию. И вот  ситуация: на ваше заявление не будет никакой реакции, будут сплошные отговорки или полный формализм. Думаю, никому не будет это приятно. А что бы не столкнуться с подобным равнодушием и формальным подходом к вашей проблеме в будущем, сейчас надо закладывать основы, пока вы руководите подразделениями и имеете возможность прививать личному составу добросовестное отношение к своим профессиональным обязанностям», - отметил Суходольский.