Подпорожский городской прокурор Ленинградской области возбудил административное дело в отношении индивидуального предпринимателя.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Подпорожская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя. Выявлены многочисленные нарушения прав работников.
Так, в заключенном трудовом договоре с работником, принятом на должность продавца, установлен пункт о работе по совместительству при отсутствии основной работы, что неправомерно. Отсутствует запись о прохождении инструктажа по охране труда.
Второй экземпляр трудового договора не выдан работнику под роспись.
Помимо этого, при приеме работники не знакомятся с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись ввиду их отсутствия.
Работодателем не составлен и не утвержден график отпусков в установленные законом сроки. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые 15 дней.
Кадровая документация (приказы по личному составу) предприятия ведется с нарушением требований, установленных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
При фактическом исполнении обязанностей с 01.05.2011, до сих пор не заключен трудовой договор в письменной форме с работником, приказ о приеме оформлен с 09.06.2011 г.
Подпорожским городским прокурором возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.