Областная комиссия по охране труда проверила предприятия жилищно-коммунального хозяйства Ленобласти. Проинспектировав, как ведется работа по охране труда в восьми организациях региона, проверяющие пришли к выводу, что коммунальные службы области злостно нарушают требования законодательства РФ по охране труда - в частности, не проводят аттестацию рабочих мест, не выдают сотрудникам средства индивидуальной защиты и спецодежду, а кое-где доходит и до производственного травматизма.

Ленинградская областная межведомственная комиссия на очередном заседании, состоявшемся во вторник, 28 сентября, пожурила предприятия сферы ЖКХ 47-го региона за неудовлетворительную работу в сфере охраны труда. И, к слову сказать, «неуд» коммунальные службы получили по заслугам - о чем свидетельствовали итоги проведенной проверки.

Для того, чтобы в полной мере оценить исполнения законодательства в части охраны труда, комиссия проверила восемь предприятий в различных районах Ленобласти: ООО «Жилищный сервис» и МУП «Сясьстройские коммунальные системы» (МУП «СКС») Волховского района, два предприятия из Гатчинского района - МУП «Водоканал» города Гатчина и МУП «ЖКХ Сиверский», МУП «МгаКомСервис» из Кировского района, ОАО «Тепловые сети и ООО «Партнер СВ» из Приозерского района, а также МУКП ТГП «Чистый город» Тосненского района.

К положительным моментам комиссия отнесла только то, что практически во всех организациях (за исключением одной - МУП «МгаКомСервис») изданы приказы о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда. А вот о планировании мероприятий по охране труда с выделением денежных средств на эту работу такого не скажешь: сумма затрат на эти цели (из расчета на одного человека на уровне среднеобластного показателя - 2264 рубля) была обнаружена только в трех организациях. Лишь половина из проверенных предприятий проводит для сотрудников «уроки» охраны труда.

Впрочем, есть и примеры для подражания: к примеру, в МУП «Водоканал» города Гатчина организован целый кабинет по охране труда, а «привет из советского прошлого» в виде «уголков охраны труда» есть в четырех организациях.

Выступая на сегодняшнем заседании комиссии, заместитель председателя комитета по труда и занятости населения Ленобласти Алексей Брицун в своем докладе отметил, что спецодежда и индивидуальные средства защиты выдаются не везде, также мало кто проводит аттестацию рабочих мест, а периодические медицинские осмотры работников в ряде случаев проводятся неполноценно.

Что касается регламентированных трудовых отношений, то первичная профсоюзная организация есть только в МУП «СКС», в МУП «ЖКХ «Сиверский» создан совет трудового коллектива. Коллективные договора заключены в трех организациях: МУП «ЖКХ «Сиверский», МУП «Водоканал» города Гатчина и МУП «СКС».

Отметим, всего в 2009 году госинспекция труда Ленобласти провела 135 проверок предприятий ЖКХ, в ходе которых выявила 960 нарушений требований охраны труда. По данным областного комитета по труду, за период с 2008 по 2009 года и за первую половину 2010 года в организациях ЖКХ наблюдался устойчивый рост количества несчастных случаев на производстве. В 2009 году по сравнению с 2008 годом возросло на 40% (в 2008 году - 48 случаев, в 2009 году - 67), в том числе с тяжелым исходом - на 33% (6 и 8 соответственно). Количество погибших на производстве в сфере ЖКХ в 2009 году составило 2 человека, в 2008 году - 1 человек. Уже за первое полугодие 2010 года в организациях ЖКХ зарегистрировано 30 сообщений о несчастных случаях на производстве, в том числе 3 с тяжелым исходом.

По итогам обсуждения этого вопроса, комиссия решила признать работу по охране труда в сфере ЖКХ неудовлетворительной, и рекомендовала предприятиям, подвергшимся проверке, устранить все нарушения в срок до середины 2011 года.

Профильный комитет областного правительства согласился с выводами комиссии о плачевной ситуации в организации охраны труда на предприятиях, однако заместитель главы комитета по энергетическому комплексу и ЖКХ Ленобласти Андрей Гаврилов напомнил, что полномочия по обеспечению коммунальными благами населения - в соответствии со 131-ФЗ - возложены на муниципальные власти. «Я согласен, что ситуация неблагополучная. На территории Ленобласти около 400 предприятий ЖКХ, где задействованы 30 тысяч работников. Сейчас на предприятиях достаточно напряженная негативная ситуация, в том числе из-за ограничения роста тарифов. Руководство предприятий теперь не знает что им делать - либо обеспечивать население отоплением, либо заниматься вопросами охраны труда», - заявил Андрей Гаврилов.

Тем не менее, чиновник попытался успокоить проверяющих тем, что ежегодно в Ленобласти проводится конкурс на лучшее предприятие ЖКХ, который, по его словам, стимулирует руководителей организаций более серьезно подходить к охране труда.

Впрочем, инспекция труда назвала и вопиющие примеры халатного отношения к сотрудникам. Так, по словам и.о. заместителя главного госинспектора труда в Ленобласти по охране труда Сергея Миронина, в их ведомство поступила уже пачка жалоб на МУП «Лужские тепловые сети». «Мы с января отслеживаем ситуацию на этом предприятии. Условия труда там абсолютно не соответствуют законодательству. Задолженность по заработной плате перед более 400 работниками по данным на 21 августа составляет 3 млн. 138 тысяч рублей. В инспекции - пачка жалоб, руководитель от нас скрывается. В его отношении Лужская прокуратура возбудила уголовное дело, ведутся следственные мероприятия», - рассказал Миронин. По его словам, похожая ситуация сложилась и на предприятии МУП «Лужское жилищное хозяйство».

Отметим, что система обеспечения коммунальными услугами в Лужском районе ежегодно дает сбой. В этом году в период подготовки к отопительному сезону в Лужском районе жители вновь обеспокоились, что долгожданное тепло и горячая вода в их квартиры не придет. Кроме того, Лужская городская прокуратура взяла на контроль ход подготовки к отопительному сезону в районе, в довесок направив 12 исковых заявлений в суд о признании бездействия администраций поселений.



Людмила Петрова, 47News

фото с www.sbor.ru