Приозерской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями законодательства о защите прав социально незащищенных категорий граждан на трудоустройство.

Прокурорская проверка по трудоустройству подростков в ООО «СК «Строймикс» установила, что по профессии разнорабочий в июне 2010 года на предприятии были трудоустроены работники, не достигшие возраста 18 лет, ни один из них при приеме на работу медицинский осмотр не проходил. Двое из трудоустроенных на предприятии подростков, не достигшие на момент трудовых отношений 16-летнего возраста, в нарушение ст. 63 ТК РФ были приняты на работу без согласия родителей - сообщили 47News в пресс-службе областной прокуратуры.

С целью устранения допущенных нарушений трудового законодательства генеральному директору ООО СК «Строймикс» внесено представление.

 
Кроме того, как сообщили в прокуратуре, проверка соблюдения законодательства о защите прав инвалидов в части обеспечения их рабочими местами в пределах установленных квот на предприятиях Приозерского района позволила выявить нарушения  на предприятиях: ОАО «ПХ «Краснозерное» и ЗАО «Приозерский лесокомбинат» ОАО «Лесплитинвест» ОАО «Гранит-Кузнечное».
 
Прокуратурой принят весь комплекс мер прокурорского реагирования, по результатам руководители организаций привлечены к дисциплинарной и административной ответственности.
 
Помимо этого, прокурор подал исковое заявление к ОАО «Гранит-Кузнечное» об обязании создать 11 специальных рабочих мест для работы инвалидов.
 
Государственным учреждением «Приозерский центр занятости населения» Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области ОАО «Гранит-Кузнечное» с 01 августа 2010 года установлена квота по приему на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников (38 рабочих мест). До 1 августа 2010 года квота по приему на работу инвалидов была установлена в количестве 36 рабочих мест.
 
По сведениям, представленным ОАО «Гранит — Кузнечное» среднесписочная численность работников организации на 2-й квартал 2010 года составляет 1314 человек.
 
Таким образом, ОАО «Гранит — Кузнечное» с января 2010 года должно было выделить не менее 36 рабочих мест или создать специальные места для инвалидов, а с августа 2010 года – 38 рабочих мест. Однако, в первом квартале 2010 года работодателем было трудоустроено 24 инвалида, во втором квартале 2010 — 27 инвалидов - резюмирует прокуратура.
 
Как следует из ответа ОАО «Гранит-Кузнечное» на предприятии отсутствует возможность для трудоустройства инвалидов ввиду тяжелых условий труда. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных организацией в счет квоты, предприятием в 2010 году в центр занятости населения не предоставлялись. Исковое заявление находится на рассмотрении в Приозерском городском суде.