Прокуратура города Сосновый Бор Ленинградской области восстановила права работников ЗАО «НХК-Север», в отношении которых применялись незаконные меры дисциплинарных взысканий. Прокурорская проверка показала, что руководством ЗАО нарушается трудовое законодательство.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были истребованы письменные объяснения от работника, приказы (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания не объявлены под роспись сотруднику и не представлены проверяющим, также отсутствуют акты об отказе работника об ознакомлении с приказами о наказании.
Неполучение объяснения от работника не позволяет оценить степень тяжести совершенного проступка и установить наличие вины конкретного работника. Отсутствие информации о том, каким приказом (распоряжением) на работника наложено дисциплинарное наказание не позволяет работнику реализовать право на обжалование дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению трудовых споров, чем нарушает трудовые права работника.
Кроме того, руководство ЗАО «НХК-Север» в качестве дисциплинарных взысканий незаконно использовало штрафные санкции.
Так, в марте 2010 работница 4 раза привлекалась к материальной ответственности на общую сумму 2 тыс. рублей.
Согласно объявлениям, развешанным на территории, на предприятии установлен штраф в сумме 500 рублей за парковку самокатов в неположенном месте; для работников цеха или склада штраф в сумме 3 тыс. рублей за постановку аккумуляторных батарей на зарядку и их снятие с зарядки; установлено лишение права на бесплатный обед на срок один месяц при несоблюдении порядка получения комплексного обеда в столовой; при нарушении порядка регистрации пропусков на вход и выход (менее 4 раз в день) установлено наказание в виде неоплаты рабочего дня (объявление на проходной предприятия).
В нарушение конституционного права работающих граждан на выбор профессии, на образование, на бесплатное получение высшего образования дни, необходимые для посещения учебных заведений и сдачи экзаменов предоставляются только в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
По требованию прокурора города Сосновый Бор руководитель ЗАО «НХК-Север» подвергнут административной ответственности — штрафу в размере 2000 рублей.
Помимо этого, прокурором в адрес предприятия внесено представление, направлен иск в интересах работницы о взыскании незаконно удержанных денежных средств из заработной платы. Иск прокурора удовлетворен, нарушения закона устранены.