В 2009 году более 15 тысяч работников получили задержанную заработную плату благодаря действиям Государственной инспекции труда в Ленинградской области.
Как в среду, 16 декабря, сообщила корреспонденту 47News руководитель Информационного центра Федеральной службы по труду и занятости в СЗФО Маргарита Кузовкина, Государственной инспекцией труда в Ленинградской области за период с 1 января 2009 г. по 24 ноября 2009 г. проведено 252 проверки по соблюдению законодательства об оплате труда в организациях Ленобласти. В ходе проверок выявлено 484 нарушения законодательства об оплате труда.
По результатам проведенных проверок в 212 хозяйствующих субъектах выявлены случаи задержки заработной платы в отношении 20 862 работников. Для устранения выявленных нарушений выдано 235 предписаний об устранении выявленных нарушений.
По требованию госинспекторов труда задержанная заработная плата была выплачена 15013 работникам на сумму 122.21 млн. руб.
Кроме того, за нарушение законодательства об оплате труда, непринятие мер по ликвидации задолженности по заработной плате, а также за задержки по оплате отпуска и расчетов при увольнении за указанный период привлечено к административной ответственности (оштрафовано) 200 должностных лиц. На юридических лица и лиц без образования юридического лица наложено 38 административных штрафа. Общая сумма штрафов составила 1336,5 тыс. рублей.
Одним из важных направлений деятельности Государственной инспекции труда является работа по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. В целях обеспечения работы с жалобами и заявлениями граждан постоянно ведется прием граждан в районах, при выезде на предприятие, а руководством – по месту расположения Инспекции. Несмотря на имеющиеся графики приема граждан, прием ведется практически ежедневно в рабочем порядке для обеспечения приема граждан, прибывших из отдаленных населенных пунктов Ленинградской области.
В целях обеспечения безусловного соблюдения работодателями трудового законодательства и защиты трудовых прав работников в связи с возможным высвобождением работников, создан и успешно работает телефон «горячей линии». Основными вопросами, с которыми обращаются граждане, являются: различные нарушения, связанные с заключением, изменением и расторжением трудовых договоров, задержка заработной платы и иных выплат, расследование несчастных случаев на производстве и другие вопросы законодательства о труде и охране труда.
Жалобы и иные обращения рассматривались в установленные действующим законодательством сроки, в необходимых случаях с выездом на место и в присутствии заявителя. По всем обоснованным заявлениям граждан приняты соответствующие меры: выданы предписания об устранении нарушений законодательства о труде, виновные в нарушении трудовых прав граждан привлекались к административной и дисциплинарной ответственности. В некоторых случаях работодатели восстанавливали нарушенные права работников непосредственно в ходе проверки.
Руководством Инспекции осуществляется постоянный контроль за соблюдением сроков рассмотрения жалоб и заявлений, правильностью выносимых решений, полнотой даваемых ответов и разъяснений.