Вечерние звонки и письма с просьбой доделать задачу были, а прибавки к зарплате не было? Объясняется, что делать в такой ситуации: от разговора с начальством с весомыми аргументами до судебного иска.
Как сообщает правительственный портал "Объясняем.РФ" 18 августа, если начальство не оплачивает сверхурочные часы, то сотрудник может настоять на дополнительных деньгах. За первые два часа переработки — минимум в полуторном размере, за все последующие — в двойном.
Однако важно, чтобы переработка была просьбой работодателя, а не личной инициативой. Подписывать документы о согласии на неоплачиваемые переработки и пустой табель не стоит, потом будет сложнее доказать свою правоту.
Помогут обсудить ситуацию графики и табели, рабочие листы, переписки с просьбой о задержке, выписки по карте с суммой зарплаты. Важно сохранять переписки, где задачи прилетают после конца смены или вас просят задержаться. Если была личная договоренность или по телефону, то попросите ее продублировать вам письменно.
"Если это не помогло, напишите заявление на имя директора в двух экземплярах. Укажите даты, часы и сумму, которую вам не выплатили, и настаивайте на перерасчете на основании ст. 152 ТК РФ "Оплата сверхурочной работы". На вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии заявления. Можно также отправить его заказным письмом с описью вложения", — указывают эксперты.
В случае, когда работодатель не отреагировал или отказал, то можно идти в Госинспекцию труда или прокуратуру. Если проблема есть у других сотрудников, то подайте коллективную жалобу. За нарушения ТК компания может получить предупреждение или штраф — до 50 тысяч рублей для юрлиц. После этого не пришли деньги — подавайте иск в суд. Сделать это можно в течение года с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.
Вы можете потребовать: оплату сверхурочных часов, компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы за каждый день просрочки и возмещение морального вреда.