Как офисному работнику получить до 80 тысяч рублей от работодателя за переохлаждение на рабочем месте, объяснил эксперт в сфере ЖКХ Бондарь.
"Известия" 12 мая пишут со ссылкой на специалиста, что сотрудники могут получить от работодателей компенсацию за слишком низкую температуру в офисе, которая привела к переохлаждению.
Согласно Трудовому кодексу РФ, весной в офисных помещениях должно быть не ниже +20...+22 градусов, летом — не ниже +23...+25 градусов.
"Если в помещении холоднее, работодатель должен принять меры: установить обогреватели, утеплить окна или сократить рабочий день. Когда компания ничего не делает — это нарушение, за которое ее могут оштрафовать", — сказал эксперт, уточнив, что размер наказания для ИП составляет от 2 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 50 до 80 тысяч рублей.
Также возможно возмещение дополнительных расходов на лечение, например лекарства, консультации врачей и реабилитацию.
Получить компенсацию можно через суд, доказав связь болезни с условиями труда. Бондарь советует обратиться к врачу и зафиксировать в больничном листе, что сотрудник переохладился именно на работе Для достоверности можно сделать фотографию термометра в офисе или собрать свидетельства коллег. Заявление лучше писать в те дни, когда в офисе было холодно.