Аналитики hh.ru совместно с экспертами Alter узнали, как относятся к постоянному стрессу на работе жители Ленинградской области, а также выяснили, по каким причинам люди чаще всего теряют терпение и выходят из себя. Результаты исследования есть у 47news.
69% местных респондентов не согласны с мнением, что постоянный стресс и чрезмерная тревога — это нормальная часть жизни, и только 3% согласны с ним полностью. Остальные затруднились ответить. Интересно, что это мнение людей относительно того, что стресс – это не норма жизни не зависело от гендера, возраста или профессии опрошенных.
Среди местных работодателей картина похожая: 62% также не воспринимают постоянный стресс как норму и только 5% смирились со стрессом и приняли его как неизбежное зло. При этом 70% представителей компаний считают, что руководители испытывают намного больше стресса, чем линейные сотрудники (в 2021 с этим были согласны 73%).
В чем причина стресса? Работодатели и сотрудники в Ленобласти по-разному видят причины стресса трудящихся на работе.
Так, начальники, как правило, считают главной причиной стресса у их сотрудников является большой объем работы — так ответили 51%. На втором месте по частотности упоминания оказалась причина - неуверенность в завтрашнем дне — 43% (в 2021 эта тема была на 5 строчке). Личные проблемы как причину стресса отметили 42% работодателей. Новости и социально-политический контекст, по их мнению, стоят на 4 месте, а проблемы с руководством опустились с третьей строчки на шестую. Также в топ причини, из-за которых могут стрессовать работники, по мнению их руководителей, вошли дедлайны (сроки выполнения задач) – так ответили еще 37%.
В свою очередь местные работники, прошедшие опрос, среди причин стресса на работе чаще всего называют:
Неуверенность в завтрашнем дне — 51% (год назад эта причина была третьей по популярности)
Новости, социально политический контекст — 37%
Отношения с руководством — 33%
Отметим, что в 2021 году руководство и атмосфера в коллективе были самыми популярными вариантами.