Представителей поколений X и Y, россиян старше 30-40 лет, назвали самыми востребованными работниками, сообщает радио Sputnik.
По словам генерального директора рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяны Доляковой, эти люди умеют самостоятельно принимать решение и готовы брать на себя ответственность. В связи с этим работодатели в России чаще всего предлагают им ключевые должности в фирмах и учреждениях самого разного профиля.
"Поколение Z (моложе 25 лет) – это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", — сказала гендиректор ProPersonnel.
Также она отметила, что молодые люди не привыкли работать по много часов, они предпочитают придерживаться правил, в то время как работники постарше готовы работать больше и эффективнее.
При этом Долякова добавила, что представители поколения Z часто имеют международное образование, что является большим плюсом, и предлагают свежие взгляды.