Треть сотрудников российских компаний (36%) в период самоизоляции пришли к выводу, что место работы пора менять. Еще 43% пока находятся на перепутье. Это показал опрос сервиса HH.ru, данные которого в четверг приводят "Известия".
Согласно результатам опроса, решение о смене работы после окончания режима самоизоляции готовятся принять многие россияне. Более трети респондентов однозначно в будущем хотят уйти в другую компанию, а еще 43% задумываются об этом.
45% опрошенных отметили, что в период карантина им урезали зарплату. Еще треть опасается, что оплата их труда может снизиться в ближайшее время.
Однако это не единственная причина, по которой люди планируют смену работы. Так, 16% сотрудников утверждают, что с переходом на удаленку их отношения с работодателем испортились. Еще 13% отметили, что конфликтов с начальством стало больше. 17% респондентов переживают, что начальство стало реже их хвалить, а 21% опрошенных признались, что их никогда и не хвалили.
В период самоизоляции ценность многих работников в глазах начальства существенно упала, считает эксперт.
— Руководители понимают, что в условиях кризиса гораздо проще найти замену работнику, который чем-либо недоволен, поэтому легко воспринимают желание сотрудника уволиться, — пояснил первый вице-президент "Опоры России" Павел Сигал.
Наиболее сильный стресс сейчас испытывают компании, чья деятельность была построена на общении. Меньше всего страдают отрасли, в которых работа связана с техническими или аналитическими материалами — здесь сам факт общения между людьми играет меньшую роль, резюмировал Сигал.