Компания "ЛОЭСК" переводит на дистанционный режим работы часть своих сотрудников и ограничивает контакты со своими подрядчиками и поставщиками.
Как сообщили 47news в компании, решение о переводе сотрудников на удаленный режим работы связано с ухудшающейся эпидемиологической обстановкой. Дистанционно начнут работать сотрудники, которые постоянно проживают в Санкт-Петербурге и числятся в Центральном аппарате и Пригородном филиале.
- С 24 марта свыше 80 человек из Центрального аппарата переходят на дистанционный режим работы, - сообщил генеральный директор "ЛОЭСК" Дмитрий Симонов. – В филиалах, находящихся в городах Ленинградской области, где опасность заражения ниже, мы ограничиваем вход для сторонних лиц, в том числе и для представителей наших подрядных организаций и поставщиков товаров и услуг. Приняты меры по дополнительной дезинфекции рабочих мест.
Для всех сотрудников без исключения компания вводит запрет на участие в массовых мероприятиях более 50 человек. Рекомендовано воздержаться от личных поездок за рубеж. Также отменены все служебные заграничные командировки. Сотрудники с признаками инфекционного или вирусного заболевания не будут допускаться на рабочие места.
В ближайшее время АО "ЛОЭСК" планируется предоставить возможность работать дистанционно, как минимум, половине своим сотрудникам в Петербурге. При этом руководство компании выражает уверенность, что переход на дистанционный режим работы никак не скажется на качестве работы электросетевого комплекса.
Напомним, ранее "ЛОЭСК" изменила режим работы Центра технологического присоединения к электрическим сетям в Санкт-Петербурге и городах Ленинградской области. Прием документации в отделах технологического присоединения каждого из филиалов ЛОЭСК с 17 марта осуществляется в дистанционном режиме – через услугу "Личный кабинет" на сайте компании.