Управлением Федеральной службы судебных приставов России по Ленобласти в 2007 году принимались различные меры, направленные на обеспечение кадровой политики ФССП России. В целях закрепления кадров, снижения текучести и формирования устойчивого кадрового состава широко применялись предусмотренные действующим законодательством меры поощрения сотрудников за успехи в работе и достигнутые положительные результаты труда.
Наряду с этим, как сообщает пресс-служба УФССП по Ленобласти, в 2007 году в данном ведомстве было организовано проведение 91 (за аналогичный период 2006 года – 81) служебной проверки в отношении 130 государственных служащих. Служебные проверки были проведены в отношении 73 судебных приставов-исполнителей, 25 начальников отделов – старших судебных приставов и их заместителей, 10 судебных приставов по ОУПДС (организации установленного порядка деятельности судов) и 9 сотрудников аппарата УФССП России по Ленинградской области. Основанием для назначения служебных проверок служили представления органов прокуратуры по фактам несоблюдения законодательства об исполнительном производстве, ряд проверок проводились по инициативе сотрудников аппарата и начальников структурных подразделений УФССП России по Ленинградской области, по обращениям граждан и по результатам инспекционных проверок районных отделов.
По результатам, за неудовлетворительную организацию работы и допущенные нарушения в процессе исполнительного производства к дисциплинарной ответственности в 2007 году были привлечены 35 должностных лиц, 27 сотрудникам объявлены замечания, 6 выговора, 1 начальник районного отдела судебных приставов был уволен с государственной службы, а в отношении 5 сотрудников УФССП России по Ленинградской области материалы служебных проверок направлены в органы прокуратуры для принятия решения в порядке ст.144,145 УПК РФ.
В отношении 45 государственных служащих ввиду незначительности совершенных дисциплинарных проступков применены меры предупредительного характера.
В пресс-службе ведомства особо отмечают тот факт, что в 2007 году в УФССП по Ленобласти произошло существенное уменьшение количества нарушений трудовой дисциплины, снизилась тяжесть дисциплинарных нарушений, более чем на 30% сократилось число лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности, что в свою очередь свидетельствует об эффективности принимаемых мер дисциплинарного характера.
В целях профилактики совершения противоправных действий руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Ленинградской области – главный судебный пристав Ленинградской области потребовал усилить контроль за деятельностью личного состава, уделяя особое внимание вопросам укрепления исполнительской и служебной дисциплины.