Рост социальных расходов субъекта, которые в прошлом году составили 26 млрд. рублей или более 58% от общего объема бюджетных затрат, а также динамичное повышение зарплаты работников бюджетной сферы - все это вкупе требует усиления всеобщего внимания к эффективному использованию всех финансовых источников пополнения казны. В этом смысле контакт власти, общества и бизнеса должен повлиять на сокращение суммы накапливающейся недоимки, которая только по местным налогам составила за 2007 год 345 млн. рублей - такие данные были представлены на выездном заседании комиссии, занимающейся актуальными вопросами погашения недоимки по налогам и сборам и обеспечения оплаты труда в регионе не ниже величины прожиточного минимума. Этот межведомственный орган, в работе которого участвуют представители комитетов областного правительства, органов местного самоуправления, а также налоговых и правоохранительных органов, социальных внебюджетных фондов и общественных организаций, создан в соответствии с постановлением губернатора региона Валерия Сердюкова..


Как сообщили 47News в отделе информации областного правительства, в ходе работы комиссии состоялись собеседования с руководителями и главными бухгалтерами ряда предприятий и организаций Кировского района, имеющих задолженности по погашению налогов и сборов, отстающих от динамики роста зарплаты работников. Предметный разговор касался, в том числе, планов дальнейшего развития фирм. Несмотря на то, что ряду руководителей были вручены прокурорские представления и предостережения по поводу допущенных ими нарушений, итоги заседания, в целом, вселяют определенный оптимизм.


Прежде всего, значительная часть задолженностей еще до начала заседания была погашена. Оставшиеся долги директора нескольких компаний обещали погасить уже в ближайшие недели. Кроме того, как оказалось, некоторые организации стали недоимщиками «поневоле». Так, одну известную компанию подвел задержавший перечисление значительных средств за уже выполненную работу заказчик. Другая фирма, занимающаяся добычей песка и камнеобработкой, была приобретена нынешним владельцем, можно сказать, на грани ее банкротства. Сейчас ситуация стабилизировалась. За последний год на предприятии втрое увеличилось число работников, повышена зарплата. Постепенно гасятся имевшиеся значительные долговые обязательства. А в нынешнем году фирма уже рассчитывает получить прибыль.

   

Не должна отставать от прожиточного минимума и зарплата во внебюджетной сфере, а ее средний уровень необходимо соотносить с уровнем соответствующего отраслевого показателя. Некоторые компании в ближайшее время готовы ликвидировать отставание по уровню выплачиваемой зарплаты. Так, руководство одной из фирм уже с первого апреля этого года намерено поднять среднюю зарплату работников до отраслевого показателя. А вот еще одна фирма, занимающаяся ремонтом животноводческого оборудования, доильных установок и оказавшаяся вне рамок реализации в области национального проекта развития АПК, очевидно, нуждается в определенной организационной и бюджетной поддержке.


На заседании прозвучало предложение: совместно с руководителями предприятий, участвовавших в собеседованиях, вернуться через год к обсуждению вопросов погашения недоимки и повышения зарплаты.