Волосовская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в ЗАО «Ленинский путь» и выявила ряд нарушений трудового законодательства.
Как сообщили корреспонденту «47News» в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, в ходе проверки было установлено, что заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц. Работники с приказами о приеме на работу и о расторжении трудового договора под роспись не знакомятся.
Кроме того, выявлен ряд нарушений в отношении работающего на предприятии несовершеннолетнего. Подросток принят на работу без соответствующего медицинского осмотра, продолжительность рабочей недели установлена 36 часов, хотя предельная продолжительность рабочего дня для лиц от 16 до18 лет - 35 часов. Внутренним приказом подросток был переведен на другую должность, но с приказом не ознакомлен. Его письменного согласия не получено, новый трудовой договор либо дополнительное соглашение к нему не составлялись.
По результатам проверки Волосовский прокурор внес представление об устранении выявленных нарушений в адрес администрации ЗАО «Ленинский путь».