В Ленинградской области ощущается острый дефицит кадров, что может сказаться на эффективности реализации крупных проектов и функционировании новых предприятий в регионе. Как передаёт РБК, такое мнение высказал вице-губернатор Ленобласти Григорий Двас на прошедшей недавно конференции "Управление рисками и страхование инвестиционно-строительных проектов".
По данным чиновника, только по проектам, находящимся в стадии реализации в Ленинградской области и Петербурге, дефицит кадров составляет не менее 600 тыс. человек. Среди крупных проектов, испытывающих острый кадровый голод в Ленобласти, Двас назвал такие, как строительство портового комплекса Усть-Луга, создание вагоностроительного завода в Тихвине и возведение атомной станции ЛАЭС-2.
Как рассказала руководитель управления по связям с общественностью ОАО "Компания Усть-Луга", осуществляющей строительство порта в Ленобласти, Татьяна Паук, кадровый дефицит для развития комплекса и прилегающих к нему территорий составляет порядка 45 тыс. человек. Однако, по ее словам, компания "держит ситуацию под контролем". Трудовые ресурсы в Усть-Лугу привлекаются из числа жителей крайнего севера, работникам также предлагаются программы ипотечного кредитования с возможностью покупки жилья в районе порта. Кроме того, разрабатываются отдельные схемы привлечения кадров из стран ближнего зарубежья и планы по сотрудничеству с Федеральной миграционной службой.