Где в области зарплата выше?

А выше она в отраслях промышленности. Более всего в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. Так в августе 2007 года зарплата на этих предприятиях составила в среднем 17237 руб., и это выше среднеобластной зарплаты, достигшей в сентябре 12947 рублей. К тому же зарплата электроэнергетиков и их коллег по цеху превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в III квартале текущего года в среднем в 4,4 раза.

Далее по зарплате следуют работники предприятий по добыче полезных ископаемых. Только в августе 2007 года они получали в среднем 16749 рублей, что также выше средней зарплаты по области и в 4,4 раза превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в III квартале.

Больше, чем в среднем по области платят в обрабатывающих производствах - в среднем 16045 рублей в месяц, что обеспечивает работникам этой отрасли уровень жизни в 4,3 раза выше, чем в среднем для трудоспособного населения в III квартале.

Примечательно, что заработная плата в отраслях промышленности Ленинградской области привлекательна не только в сравнении со среднеобластными показателями. Статистика неумолимо показывает, что зарплата растет год от года и на те специальности, где требуется более высокая квалификация, профессиональная подготовка. Все меньше в экономически развитых районах области остается вакантных мест, требующих невысокой профессиональной квалификации. По данным управления занятости населения Ленинградской области в сентябре 2007 года доля вакансий с заработной платой ниже величины прожиточного минимума на одного трудоспособного человека – примерно 3705 рублей в месяц уменьшилась с 7,0 до 5,3%. А доля вакансий с зарплатой в пределах от величины прожиточного минимума до средней по области, т.е. от 3705 рублей до 12947 рублей увеличилась с 58,5 до 59,6%.

На такое перераспределение предлагаемых вакансий, безусловно, влияет временной фактор – летом больше сезонных малоквалифицированных временных работ. Но в немалой степени на это влияет активно развивающаяся экономика, способная не только вовремя выплачивать причитающуюся работникам зарплату, но и повышать ее в соответствии с квалификацией специалистов, требования к которой год от года также увеличиваются. Доказательством тому служат специальности, за которые обещают платить выше среднеобластной зарплаты: электромонтажники, токари, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, монтажники и т.д. , возросшее число вакантных мест в этой группе квалифицированных специалистов (доля вакансий с предложением платить выше средней общеобластной зарплаты увеличилась за последний месяц с 22,1 до 26,2%), и возросшая за последний год зарплата. Так по сравнению с августом 2006 года на предприятиях, добывающих полезные ископаемые, зарплата в августе 2007 года возросла на 39,5%, на предприятиях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды рост составил 25,7% к уровню прошлого года.

На показатель роста заработной платы влияет постепенное прекращение практики выплаты т.н. «серой» зарплаты. Уход от налогов с помощью «серой» зарплаты подтачивает бюджеты всех уровней, не давая в полной мере реализовывать социальные программы, в т.ч.: выплачивать вовремя зарплаты бюджетникам, среди которых учителя, медицинские работники, воспитатели в детских садах, педагоги внеклассной работы, ремонтировать социальные объекты: школы, больницы, детские сады, дома творчества. От этого в конечном итоге страдает все общество. А сами получатели зарплат в конвертах, экономя сегодня на малых отчислениях, не зарабатывают себе будущее, лишая себя достойной пенсии в старости. Так что в области все больше число людей осознают, что сегодня зарплата в конвертах как способ экономить на налогах становится невыгодной, как тем, кто ее платит, так и тем, кто ее получает.

Об этом корреспонденту «47News» сообщили в пресс-службе губернатора Ленобласти.