Экономический рост и развитие крупных предприятий в Ленинградской области оказывают двоякое влияние на рынок труда – уверенное снижение безработицы сопровождается ростом потребности в квалифицированных кадрах. В январе-июле текущего года службой занятости трудоустроено более 13 тысяч человек.
Как сообщили корреспонденту «47News» в пресс-центре областного правительства, спрос на рабочую силу в регионе почти в два раза превышает число зарегистрированных в ЦНЗ безработных. При содействии службы занятости за шесть месяцев текущего года трудоустроено 13774 человека, что составляет 30% от общего числа свободных вакансий.
С целью комплексного решения проблемы дефицита рабочей силы областной службой занятости проводится ряд мероприятий по трудоустройству неработающих, а также информированию населения о возможностях переквалификации и дополнительного заработка. Чрезвычайно важно при этом повысить «трудовую» культуру граждан: человек, потерявший работу или не удовлетворенный условиями труда должен иметь четкое представление о своих правах на получение материального пособия по безработице, возможностях временного трудоустройства и схемах поиска нового рабочего места. С начала текущего года временно трудоустроено 187 человек, из них 86 – инвалиды, испытывающие самые большие затруднения в поиске подходящего места работы. В общественных работах, в том числе благоустройстве мест захоронения защитников Отечества, подготовке и проведении праздничных мероприятий для ветеранов Великой Отечественной войны, ремонтно-восстановительных работах по приведению в порядок мемориалов и памятников, было задействовано 483 человека.
Возможности безработных в трудоустройстве на конкретную вакансию зависят от ряда факторов: квалификация, образование, возраст, место проживания кандидата и т.д. В связи с этим часть ярмарок вакансий, которые регулярно проводит служба занятости, носят специализированный характер: для женщин, для сельского населения, для граждан старшего поколения, для инвалидов, для организации общественных работ, для временных и сезонных работ. Более 1400 посетителей подобных ярмарок смоги найти подходящее место работы.
Еще одно направление работы службы занятости – преодоление дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. За первые шесть месяцев доля рабочих профессий составила 79,8% от общего числа заявлены свободных вакансий; остальные 20,2% составили инженерно-технические специальности и должности служащих. Совместно с работодателями служба занятости организует профобучение и профконсультации, а также устраивает на предприятия на практику обучающихся, что позволяет им не только ближе познакомиться с условиями труда по новой профессии, но и успешно трудоустроится. В январе-июле 2007 года 79,3% граждан от числа обратившихся в службу занятости получи услуги по профессиональной ориентации.
Для полного решения проблемы дефицита кадров по техническим специальностям и рабочим профессиям, необходимы структурные изменения в системе начального, среднего и высшего образования, а также введение профессиональных стандартов для обеспечения качественной и соответствующей современным производственным требованиям подготовки выпускников. На сегодняшний день Ленобласть продолжает входить в десятку субъектов РФ, где уровень регистрируемой безработицы ниже или равен 1%. Однако, спрос на рабочую силу превышает предложение, что ставит перед областной службой занятости конкретные задачи по решению этой проблемы.