Итогом недавно прошедшей в Доме Правительства Ленинградской области научно-практической конференции, посвященной проблемам дефицита рабочей силы на предприятиях области, а также формам и методам воздействия на систему подготовки кадров, стала резолюция, в которой обозначены ключевые направления дальнейших действий по регулированию ситуации на рынке труда. Об этом 47News сообщили в пресс-службе областного правительства.
В результате совместной работы были выработаны конкретные предложения по регулированию ситуации на рынке труда в интересах всех участников трудовой и экономической деятельности в регионе.
Областное Управление занятости населения взяло на себя обязательства по обеспечению практической и методической основы для проведения мониторинговых исследований соответствия подготовки кадров в регионе в учебных заведениях всех уровней (начального, среднего, высшего образования) потребности рынка труда.
Работодатели, в свою очередь, должны проанализировать ситуацию с кадровым потенциалом на предприятиях и посодействовать модернизации производственной базы учебных заведений.
Специалистам профильных комитетов правительства и администраций муниципальных образований рекомендовано совместно совершенствовать порядок работы по формированию государственного заказа на рабочую силу в области.
Таким образом, коренное изменение ситуации на рынке труда и эффективное решение проблемы дефицита кадров может быть достигнуто только при условии активного взаимодействия работодателей, учебных заведений и службы занятости. Система социального партнерства в этой области чрезвычайно важна и позволит добиться поставленных целей.
В работе конференции «Развитие форм и методов регулирования рынка труда и системы образовательных услуг в условиях возрастающей потребности в кадрах в Ленинградской области», организованной Управление занятости населения при поддержке правительства Ленинградской области, приняли участие специалисты службы занятости населения и профильных комитетов правительства, представители учебных заведений и промышленных предприятий, ученые.