Принципиально по-новому подходить к оценке ситуации на рынке труда и ее регулированию – такую задачу поставил губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков на рабочем совещание руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области. Первоочередным шагом станет создание социального портрета «неучтенной» категории граждан, которые не имеют постоянного места работы и не состоят на учете в службе занятости. Об этом 47News сообщили в пресс-службе областного правительства.


На совещании было обозначено два ключевых направления дальнейших действий: всесторонняя помощь в трудоустройстве гражданам всех категорий (в том числе инвалидам, людям предпенсионного возраста, бывшим заключенным и т.д.) и создание социального портрета той группы лиц, которые не имеют постоянного места работы и не зарегистрированы в службе занятости.


По первому направлению к осени этого года служба занятости и профильные комитеты Правительства должны разработать программу, ориентированную  на решение конкретных задач по трудоустройству, профессиональной подготовке и переквалификации граждан. Особое внимание глава региона обратил на необходимость обеспечения потенциальных работников информацией об экономической ситуации в области, востребованных на рынке профессиях и специальностях, потребности предприятий в кадрах. Подобная «просветительская» работа должна вестись, в частности, с военнослужащими, чтобы каждый из них имел представления о перспективах, которые ожидают его при трудоустройстве в Ленинградской области. Такие действия помогут сориентироваться на рынке труда области не только местным жителям, но и специалистам из других регионов, в привлечении которых также заинтересованы предприятия области.


Необходимо восстановление сотрудничества между образовательными учреждениями и предприятиями. Профессиональные училища должны не просто получать заказ на подготовку тех или иных специалистов, а иметь возможность отправлять молодых работников на практику к будущим работодателям. Большинство предприятий области оснащено новым дорогостоящим оборудованием, работа с которым требует специальной подготовки.


Сегодня в результате активного экономического развития в области постоянно наблюдается дефицит рабочей силы. Даже трудоустройство всех безработных, зарегистрированных в службе занятости, не решит проблему нехватки кадров. Однако, по оценкам Международной организации труда количество людей, не имеющих постоянного места работы и при этом не стоящих на учете в службе занятости, достаточно велико.  Именно эти несколько тысяч человек составляют кадровый потенциал области. Поэтому, вторым приоритетным направлением работы Правительства является составление полноценного социального портрета этой «неучтенной» категории граждан, которое откроет перспективы профессиональной реабилитации таких людей, их официального трудоустройства. Это новый подход в решении кадрового вопроса.


На совещании также была отмечена необходимость разработки проекта закона о занятости населения. Однако первоочередной задачей является реализация конкретных мер по преодолению дефицита рабочей силы по ряду профессий, а также решение вопроса учета и трудоустройства неработающих граждан.