Служба исследований HeadHunter Северо–Запад проанализировала ситуацию на рынке труда Ленинградской области в январе–ноябре 2015 года и подвела первые итоги. В целом по рынку количество вакансий увеличилось почти в полтора раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом есть сферы, где наблюдалось падение количества вакансий.
Больше всего в этом году упал спрос на сотрудников в сфере искусства, развлечений и масс-медиа: на -77% по сравнению с январем–ноябрем 2014 года. Конкуренция между соискателями (показатель hh.индекса) выросла с прошлогодних 7 резюме на вакансию до 8,9. Напомним, что оптимальный уровень конкуренции — 5–6 резюме на вакансию.
В полтора раза сократился рынок вакансий в сфере высшего менеджмента (на -55%). Это способствовало бурному росту конкуренции в отрасли: с дефицитных 2,9 до 8 резюме на место.
Третье место в топе антилидеров разделили такие сферы, как "Домашний персонал" и "Закупки" с падением числа вакансий на -40% и 39% соответственно по сравнению с 2014 годом. Причем, если в прошлом году на каждую вакансию в области закупок приходилось в среднем 4,6 резюме, то в этом году на одно предложение приходилось уже 8,1. В сфере домашнего персонала конкуренция выросла, но так и осталась на низком уровне: с 0,7 до 2,3.
Однако не все сферы в этом году просели на рынке труда. Например, по направлению "Инсталляция и сервис" число вакансий увеличилось в 3,5 раза, а в таких сферах, как "Транспорт, логистика", "Управление персоналом, тренинги" и "Маркетинг, реклама, PR" более чем в 2 раза. Конкуренция, в сравнении с прошлогодними показателями, в этих сферах снизилась. Так, в сфере "Инсталляция и сервис" соотношение резюме и вакансий в этом году — на уровне 0,6 (было 1,8), в сфере "Транспорт, логистика" — 2,5 (было 5). В сфере "Управление персоналом, тренинги" конкуренция упала до оптимального уровня в 5 резюме (было 7,4), а в сфере "Маркетинг, реклама, PR" осталась на прежнем уровне в 1,1 резюме.
В сфере автомобильного бизнеса спрос практически не менялся. Конкуренция на этом рынке составила 4,5 резюме на вакансию, что немного выше прошлогоднего значения (4,3). Отдельно отметим сферы "ИT, телеком" и "Медицина, фармацевтика": потребность в работниках заметно выросла (на 25% и 41% соответственно). Однако конкуренция все равно осталась ниже нормы: в сфере "ИТ, интернет, телеком" в 2015 году — 3,4 резюме на вакансию (в 2014 — 3), в сфере "Медицина, фармацевтика" — 0,9 (в 2014 — 1).
В ходе исследования было проанализировано 37 592 вакансии, созданные работодателями в Ленинградской области в период с 1 января по 30 ноября 2015 года.
47news