Ленинград - Финляндской транспортной прокуратурой по обращению работника ОАО "Компания Усть-Луга" проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.

Как сообщает пресс-служба Северо-Западной транспортной прокуратуры,  работник данной компании в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации должен был осуществлять трудовую деятельность на условиях неполной рабочей недели в течение 6 месяцев, но фактически осуществлял ее более года. Работа, предусмотренная условиями трудового договора, работодателем ему не была предложена.

Директор ОАО "Компания Усть-Луга" привлечен к административной ответственности в виде штрафа.