Только треть компаний-работодателей в Петербурге и Ленобласти, согласно данным опросов, в будущем году не намерены проводить сокращение штатов.
Об этом 47news сообщили в пресс-службе компании "HeadHunter Северо-Запад".
"По данным ноябрьского опроса нашей службы исследований, около 30% компаний Петербурга и Ленинградской области, принявших участие в опросе, не планируют сокращений. Порядка 20% отмечают, что в настоящий момент таких изменений не будет, однако, сложно спрогнозировать дальнейшую ситуацию. Четверть опрошенных компаний планирует оптимизацию штатной численности",- сообщила директор по Северо-Западу HeadHunter Юлия Сахарова.
При этом она отметила, что 20% компаний будут активно расширять штат в 2015 году, каждая третья – рассматривает такую возможность.
В HeadHunter уточнили, что при сокращениях в первую очередь внимание падает на офисный персонал. На втором месте - специалисты, и только на третьем месте самый дефицитный ресурс современного рынка труда – рабочий персонал. Возможные сокращения штата будут не радикальными – 25% опрошенных компаний планируют расставаться с 5% сотрудников, 44% компаний – не более чем с 10-15-%. Наиболее частой причиной оптимизации затрат называют экономическую ситуацию в отрасли и общую экономическую ситуацию на предприятии.
"Несмотря на непростую экономическую конъюнктуру, более 60% компаний, участниц опроса, планируют помогать увольняемым сотрудникам – это и материальная помощь и дотации, компенсации, положенные по законодательству, предложение работы в другом подразделении компании и переквалификация", - добавила Сахарова.