Некоторые организации в Ленинградской области выплачивают своим сотрудникам заработную плату, размер которой меньше минимальной заработной платы, установленной в 47 регионе.
Как сообщили 47newsв Инспекции труда по Ленинградской области, согласно региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год установлен размер минимальной заработной платы с 1 апреля 2014 года в сумме 7300 рублей; с 1 сентября 2014 года в сумме 7450 рублей без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Однако в Инспекцию поступают сведения, в том числе и из Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, о том, что некоторые работодатели не придерживаются соглашения и выплачивают заработную плату ниже установленного уровня.
Такая информация поступила и в текущем месяце. Инспекция провела внеплановую проверку в ООО "ВыборгСтройПроект". В нарушение ст. 134 ТК РФ в организации не определен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Индексация заработной платы в ООО "ВыборгСтройПроект" фактически не производилась с 2010 года.
Кроме того, согласно штатному расписанию, действующему с 01.01.2010 по
настоящее время, для сотрудников, работающих в организации,
установлена заработная плата в размере 7 000 рублей – ниже минимального размера оплаты труда, что является нарушением ст.133.1ТК РФ.
За выявленные нарушения ООО "ВыборгСтройПроект" оштрафованов на 30075 рублей.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание установить размер оплаты сотрудникам не менее МРОТ, произвести работникам предприятия доплату до МРОТ с учетом ст. 236 ТК РФ за период с 01.04.2014, установить порядок индексации заработной платы и производить фактическую индексацию заработной платы.