Самые высокие заработные платы в Санкт-Петербурге получают топ-менеджеры компаний производственного направления с иностранным капиталом, специалисты ИТ-сектора и финансовой сферы. Соискатели из Ленинградской области, не имеющие высшего образования, могут неплохо заработать на позициях сварщиков, водителей и просто высококвалифицированных рабочих.
Работу в СПб необходимо искать в сфере продаж. Так, труд генерального директора компании может оплачиваться в 600 тысяч рублей ежемесячно и это без учета бонусов и премий. Специалисты утверждают, что такая должность в компании с годовой выручкой более одного миллиарда рублей и рабочим коллективом более 250 человек, сулит заработную плату в несколько миллионов рублей в месяц.
В целом компании с иностранным капиталом гораздо щедрее отечественных. Многие зарубежные фирмы практикуют выплату годовых бонусов в размере 5-15% от чистой прибыли для руководителей. В среднем же заработок генеральных директоров отечественных компаний на 15% меньше, чем иностранных фирм и предприятий.
Главные бухгалтеры и финансовые директоры, работающие управляющих компаниях, могут рассчитывать на заработную плату около 300-400 тысяч рублей в месяц.
Самыми высокооплачиваемыми рабочими профессиями являются те, которые задействованы в ритейле, автопроме и фармацевтике. В этих отраслях профессионалы могут рассчитывать на 110 тысяч рублей в месяц. Высококвалифицированные сварщики и фрезеровщики могут получать до 80 тысяч рублей. Самой высокооплачиваемой вакансией по результатам последнего полугодия является должность водителя большегруза с окладом 120 тысяч рублей.
Кроме того, в Санкт-Петербурге к числу щедрых работодателей относятся авиакомпании со средней зарплатой сотрудников более 110 тысяч рублей, предприятия, которые занимаются добычей полезный ископаемых, со средней оплатой труда 60 тысяч в месяц и банки с средним показателем заработка - 65 тысяч рублей. Инженеры и разработчики программного обеспечения могут рассчитывать на заработную плату в пределах 110 тысяч рублей.
В целом же в отраслях с высокой доходностью или тех, в которых ощущается нехватка специалистов, заработки на 150-170% выше, чем среднерыночные.
На правах рекламы